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自贡市郑州形婚吧大安区构建全域党建工作新格局
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  近年来,自贡大安区牢固树立党建工作“一盘棋”的思路,以健全体系为着力点,以互促共进为贯彻线,以助推发展为坐标系,以全域建强为工作面,突出“四全四有”,着力构建更大范围、更加开放、更深融合、更高水平的全域党建工作新格局,使党的建设成效贯穿体现在经济社会发展全过程。

  以健全体系为着力点,实现全地域有效覆盖

  大安区把产业扶贫作为精准扶贫的重中之重来抓,大力推动农户抱团发展现代农业。近年来,该区通过推行“党建 产业发展”,打好精准扶贫系列组合拳,推动下好全区抱团发展产业“一盘棋”,催生共富效应。全面推行“党支部 专合社”“党支部 协会”“党支部 龙头企业”等模式促进产业升级,变“单打独斗”为“抱团出击”,贰叁个村成功争取省级集体经济发展试点资金壹玖玖贰万元,该区集体经济效益逐年提升。

  全区采取竞争选拔、定向回引、递进培养等方式,储备村级后备力量贰壹陆人,优秀农民工村支部书记比例达柒壹.玖%,村支部书记、主任、集体经济负责人“三职一肩挑”率达捌肆.贰陆%,党组织引领产业发展的作用更为凸显。

  探索党建 社区治理,大安区以厘清“街道—社区—小区(网格)—楼栋—中心户”五级治理主体为基础,实施城市社区治理“红色领航”行动,建立小区党组织、业委会、物业企业“三方联动”机制。由社区“两委”与小区党组织、业委会成员双向进入、交叉任职,小区(片区)党组织覆盖面达壹零零%,“红色物业”覆盖面达捌零%。创新“一平台、五中心、十九坊”的社会组织运营模式,实施“心灵阳光·三社联动”“燊海云 ”“银龄计划”等重点项目,引导和培育社会组织参与社区治理,取得积极成效。

  此外,该区还深入开展“两新”组织党组织覆盖、工作覆盖提质扩面行动,在各类园区、“小个专”、青企协、驻外商会等新建党组织贰陆个,“两新”组织建党率动态保持在玖零%以上。实施“星火计划”,在社会组织、律师行业、物业企业等领域发展党员叁叁名,选派百名干部全脱产驻企担任“首席服务官”,着力优化营商环境,在企业开展党员教育、党内关怀、纾困解难等“五进五助”活动叁贰场次。

  以互促共进为贯穿线,实现全行业有力融合

  大安区围绕老工业基地转型升级,积极探索党建融入园区建设。该区健全“园区党委—企业党支部—车间党小组”组织体系,按照“一提前四同步”建立党组织陆个、车间党小组壹伍个、班组党员示范岗贰柒个。围绕现代农业示范园区建设,建立返乡创业示范基地陆个、党员精品园捌个、党员示范户叁陆户。围绕青龙湖国际旅游度假区建设,建立“管委会党委 镇党委 村支部”的共建体系,设立党员 区壹零个,党员干部在移民搬迁、基础设施建设、环境治理中发挥先锋模范作用。

  党建融入项目建设,红色力量为发展引擎再添活力。全区推行“指挥部 项目部 党支部”三部合一模式,在方特恐龙王国公园、步步高·润达城等重大项目中成立党组织壹叁个,设立党员先锋岗肆贰个,选派党建指导员壹叁名。在党员中开展比技术看工程质量、比速度看工程进度、比管理看有无事故、比服务看工程满意度活动,有力推进项目建设。

  让党建融入城市发展,引领助推城市发展新局面。近年来,该区围绕旧城改造,分片区、分地块成立玖个临时党支部,组建以党员为主的“引导服务委员会”、“红袖标”巡防队和“柒点钟小分队”。按照“先自治后整治”的思路,建立老旧小区党组织捌个,自治自管委员会伍个,红色物业服务队伍个。围绕新城建设,构建以新城管委会党委为核心,多元主体共商共建的区域化党建联盟,在全市率先建立民营经济服务中心,协调解决项目建设、企业发展、营商环境等问题壹贰玖个。

  以助推发展为坐标系,实现全方位有序引领

  党建引领文旅发展,别样精彩不断上演。大安区围绕天府旅游名县创建,在中华彩灯大世界、燊海井、牛佛古镇等文旅项目、景区景点建立临时党组织捌个,设立“红色驿站”壹零个,选派玖肆名党员骨干参与景区建设、龙舟美食节、灯会复展等工作。以县级党校分类建设为契机,打造文旅融合发展教育基地、党性教育基地,开发精品课程叁堂,培育干部教育培训“红色品牌”。

  建立“党支部 专合社 贫困户”发展模式,全面开展“清资核产”,组建经济联合社柒伍个,推动资源变资产、资金变股金、农民变股东……党建引领脱贫攻坚,凝心聚力谋发展。近年来,大安区常态化开展第一书记、村党组织负责人、帮扶 人、贫困户“四见面”走访,举办“以购代捐”“第一书记直播带货”“感恩奋进教育”等活动贰叁零余场次,理清公共投入和惠民政策“两笔经济账”,发放感恩教育“三件套”,引导群众感党恩听党话跟党走。

  在“三创联动”工作中,该区全面实施“红色盟约”计划,陆捌个机关单位党组织与叁肆个社区党组织结对,开展“支部联建定约、三创联动定点、党群联心定事”活动,建立资源清单贰陆柒个,项目清单壹陆玖个,需求清单肆叁零个,贰壹捌贰名党员干部到社区报到,认领公益性项目叁伍零个。推行群众点单、党组织下单、党员接单,解决社区治理问题贰捌玖个。

  围绕建设西部一流政务服务环境,推行“一窗办理”“一网通办”“一号热线”等工作模式,该区以党建引领着力优化环境,除设立红色联盟示范岗、党员午间奉献岗,健全行政问责、首问首办、服务承诺、限时办结等制度外,还开展了政务服务“好差评”及优质服务窗口流动红旗评比活动,政务服务壹零零%实现“最多跑一次”,部分事项实现“零跑路”,群众满意率达玖捌%以上。

  以全域建强为工作面,实现全要素有机衔接

  该区坚持党建统揽,在重大项目推进中坚持党建引领、突出党员带头、亮出党的标识,实行党建与业务双汇报、双督导、双推进、双考核。在疫情防控、复工复产、防汛救灾期间,该区充分发挥党员先锋模范作用,建立临时党组织叁伍个、党员突击队贰柒支,构筑坚强堡垒。编制全域党建地图,聚焦五个基本,通过组织联建、资源联用、活动联办、发展联促,打破就党建抓党建的“自我循环”。

  发挥旗帜作用,强化示范引领,该区坚持对标一流,培育村社区、机关、“两新”组织等各类型党建示范点伍贰个,集中打造“一区两带三片”,即在现代农业示范园区同步打造党建示范区;在大牛路、北环路打造党建示范带;在仁和路、人民路、广华山打造党建示范片,以点促面、全域提升,推动基层党建全面进步全面过硬。

  以“红色精神”培育党建品牌,持续激发党建活力。近年来,该区积极践行“三看三干”工作理念,以问题为导向,按照“先行先试、制度创新、模式推广、品牌塑造”的总体思路,深入探索干部待岗培训、组级事务“唱票公开”“金桂大妈”监督服务团队、区域化党建“红色联盟”“法治夜校”等有效模式和经验做法,培育形成了一批叫得响、可 、能推广郑州形婚吧的党建品牌。(张杰 谢荣旭 缪静)



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